Jag har länge haft en minst sagt knepig relation till mitt jobb. Vissa veckor känns det riktigt bra, och andra veckor vill jag inget hellre än att säga upp mig. Anledningarna till detta är flera, men en är att jag känner att jag sakta blir pressad in i jobb jag inte är lämpad för, och en annan är att lönen inte är särskilt bra. Det finns visserligen "workarounds" på plats för en del av problemen, men inga permanenta lösningar.
Vi hade för ett antal veckor sedan ett så kallat "All employee meeting" där vi informerades om lite allt möjligt, jag tänker inte gå in på detaljerna, men det tycks inte gå särskilt bra för bolaget. Inte så illa att det är katastrof, men tillräckligt illa för att varenda krona räknas, och måste i möjligaste mån sparas in.
Baserat på detta, och lång erfarenhet av pajasarna som styr bolaget, kan jag därför dra slutsatsen att eventuella kommande förändringar med stor sannolikhet endast kommer vara negativa.
En annan anledning till att jag velat med att säga upp mig har varit att jag haft stor respekt för kunden jag arbetar mot, och vet att de kommer få problem den dagen jag slutar (Det är möjligt att jag överskattar mig egen betydelse, men jag tror tyvärr inte det). Nu har kunden förmodligen börjat avskaffa det system jag jobbar med, så nu oroar jag mig betydligt mindre för det.
Så nu har jag bestämt för mig att det helt enkelt är dags att börja fundera på min exit från detta jobb.
Med det sagt så finns det fortfarande minst en parameter att skruva på, nämligen exakt när det är dags att gå.
Ett alternativ skulle vara att sluta nu direkt, men slutar jag nu kommer jag komma ut i friheten lagom till att vintern börjat. Visserligen inte helt fel, men om det är någon årstid jag inte känner något större sug för att vara ledig så är det under vintern.
Efter vintern skulle det kunna bli däremot, och om man tänker på att det finns ett nytt grundavdrag, och ett nytt skatteår efter nyår känns det rimligt att arbeta några månader in på det nya året. Dessutom tillåter det mig att samla på mig en cash-buffert som täcker det första årets utgifter utan problem.
Uppsägningen lämnas således in i slutet av februari eller början av mars, och uppsägningstid under mars och april, och frihet i maj. Det är i alla fall planen just nu.
Jag är öppen för att detta kan förändras, både för att arbetsgivaren inför oacceptabla förändringar tidigare, eller för att jag får ett bra motbud, men preliminärt har jag bestämt mig.
Och det känns bra!
