Årets performance review - Alla är vi medelmåttiga

Och så var det den tiden på året igen. HR-avdelningens "viktigaste" tid, dags för årets Performance review.

Exakt vad HR egentligen gör är lite oklart. Lönekontorsfunktionen är utlagd på en konsult, legal är en egen avdelning, och eftersom vi aldrig anställer någon kan det inte ta så mycket tid i anspråk att hantera anställningskontrakt. Villkor och så kallade benefits ändras aldrig de heller. Vi har till och med en "office manager" som sköter det mesta praktiska med det mesta.

På nordamerikanska företag får jag intrycket av att de visserligen fortfarande hanterar lite av varje, men i första hand är till för att företaget aldrig ska vara ansvariga när något går åt skogen. En ganska o-charmig inställning i mina ögon.

Hos min arbetsgivare (som råkar vara nordamerikansk) har de också som uppgift att försöka mäta hur personalen presterar en gång om året.

HR-tant

Detta ska sedan ligga till grund för lönerevisionerna till nästa år. I alla fall i teorin, för i verkligheten blir lönerevisionen blir ungefär likadan för alla oavsett hur väl man anses prestera.

Speciellt intressant blir det när man inte känner sin chef, utan precis har fått en ny. Då baseras diverse utlåtanden och uppskattningar på ganska precis ingenting. Har man tur och har en relativt vettig chef kanske någon form av information hämtats in från kollegor och projektledare, men det är förmodligen ingenting som garanteras.

Naturligtvis är samtliga kollegor ganska ointresserade av hela processen då det är ganska uppenbart att det mest är trams, och de flesta har varit med flera gånger förr. Cheferna låtsas i alla fall ta det på allvar, för de är nog tvungna, men bland oss "på golvet" tas det hela med ganska mycket luttrad skepsis.

Trots det är detta något som det verkar spenderas smått otroliga mängder tid på av organisationen i stort. Det är över 2000 personer som omfattas globalt, så det är många mantimmar som offras på detta. Utan någon uppenbar nytta.

 

Just i år är jag ganska ointresserad av resultatet då jag ändå inte planerar att stanna kvar i mer än något halvår till i bästa fall, men hur som helst blev resultatet 3 av 5 i "betyg", vilket översätts till "Uppfyller förväntningarna" ungefär. Något cheferna tydligen uppmuntras att ge så ofta som möjligt.

 

 

Ni som fortfarande arbetar, gör era arbetsgivare något som kostar stora summor, men är i princip meningslöst? 

September resultat

Nu är september slut, och det börjar bli höst på riktigt. Det har även varit lite höstmörker i portföljen under månaden, och resultatet har blivit -0.95%. YTD ligger resultatet på +14.23%.

 Några händelser i sparandet har skett under månaden.

• Köpt investor
• Köpt och sålt en mycket mager tilldelning av Noba
• Tagit emot utdelningar för ca 20k.

Då jag mer eller mindre bestämt mig för att dumpa jobbet har jag börjar spara en större buffert istället för att köpa aktier, så portföljen har fått stå tillbaka lite vid allokeringen av nysparande. 

Normalt sett är bufferten 50k, men just nu har den växt till 105k. Jag är lite osäker på vad målet är här, men 240k låter rimligt kanske. 

Jag har även en del låneutrymme i portföljen som inte utnyttjas, så om det skulle uppstå köpläge är jag inte helt utan möjlighet att handla aktier. Även utan att spara nya pengar. 

I övrigt har det inte hänt så mycket under månaden, vilket gör att jag inte har haft så mycket att skriva om.

Det finns dock en händelse som jag inte är riktigt redo att skriva om ännu, och som kanske kommer låta väldigt udda när jag väl gör det. Vi får se hur det blir med det... 

 

Ha en fortsatt bra höst! 

Lättnaden efter ett fattat beslut

Jag har länge haft en minst sagt knepig relation till mitt jobb. Vissa veckor känns det riktigt bra, och andra veckor vill jag inget hellre än att säga upp mig. Anledningarna till detta är flera, men en är att jag känner att jag sakta blir pressad in i jobb jag inte är lämpad för, och en annan är att lönen inte är särskilt bra. Det finns visserligen "workarounds" på plats för en del av problemen, men inga permanenta lösningar. 

Vi hade för ett antal veckor sedan ett så kallat "All employee meeting" där vi informerades om lite allt möjligt, jag tänker inte gå in på detaljerna, men det tycks inte gå särskilt bra för bolaget. Inte så illa att det är katastrof, men tillräckligt illa för att varenda krona räknas, och måste i möjligaste mån sparas in.

Baserat på detta, och lång erfarenhet av pajasarna som styr bolaget, kan jag därför dra slutsatsen att eventuella kommande förändringar med stor sannolikhet endast kommer vara negativa. 

En annan anledning till att jag velat med att säga upp mig har varit att jag haft stor respekt för kunden jag arbetar mot, och vet att de kommer få problem den dagen jag slutar (Det är möjligt att jag överskattar mig egen betydelse, men jag tror tyvärr inte det). Nu har kunden förmodligen börjat avskaffa det system jag jobbar med, så nu oroar jag mig betydligt mindre för det.

Så nu har jag bestämt för mig att det helt enkelt är dags att börja fundera på min exit från detta jobb.

Med det sagt så finns det fortfarande minst en parameter att skruva på, nämligen exakt när det är dags att gå. 

Ett alternativ skulle vara att sluta nu direkt, men slutar jag nu kommer jag komma ut i friheten lagom till att vintern börjat. Visserligen inte helt fel, men om det är någon årstid jag inte känner något större sug för att vara ledig så är det under vintern.

Efter vintern skulle det kunna bli däremot, och om man tänker på att det finns ett nytt grundavdrag, och ett nytt skatteår efter nyår känns det rimligt att arbeta några månader in på det nya året. Dessutom tillåter det mig att samla på mig en cash-buffert som täcker det första årets utgifter utan problem.

 

Uppsägningen lämnas således in i slutet av februari eller början av mars, och uppsägningstid under mars och april, och frihet i maj. Det är i alla fall planen just nu.

 

Jag är öppen för att detta kan förändras, både för att arbetsgivaren inför oacceptabla förändringar tidigare, eller för att jag får ett bra motbud, men preliminärt har jag bestämt mig.

 

Och det känns bra!

Årets första miljon avklarad

 Jag insåg precis att värdeökningen (kursökningar och utdelningar) på mitt ISK nu i slutet på augusti har nått precis över 1 miljon för året så här långt. En miljon på strax under 8 månader är inte helt fel. Under samma period har jag arbetat ihop ca 525k före skatt, augustilönen inräknad.

Efter skatt blir skillnaden ännu större, ca 363k är lönen, men avdragen ISK-skatt på den nya miljonen är det fortfarande ganska nära miljonen. 

Nackdelen med att investeringarna går bra, är att arbetet känns fullständigt meningslöst. Jag lägger lätt 10 gånger mer tid på arbetet än på investeringarna, och ändå tjänar bara lite mer än en tredjedel så mycket. Och då är min lön inte ens särskilt dålig. 

 

Nu kommer det visserligen inte att gå riktigt så bra varje år, just nu ligger jag ovanligt bra till jämfört med index och arbete går definitivt bättre den dag börsen börjar gå ned igen. Samtidigt skulle jag lätt kunna leva på bara aktieutdelningarna, i skrivande stund ca 350kkr/år. 

Jag kommer på mig själv med att slappa mer och mer på jobbet, och nu känner jag att det förmodligen inte kommer hålla hur länge som helst. 

Möjligen satsar jag på att övervintra och bygga upp ett års levnadsomkostnader på ett sparkonto innan jag slutar, men slutet närmar sig helt klart. Fast vem vet, att förutspå framtiden har jag aldrig varit bra på...

 

I övrigt har jag den senaste veckan läst "The wealth ladder" av Nick Maggiulli. Den var väl lite småintressant, även om den egentligen inte innehöll något särskilt nytt eller revolutionerande. 

Framför allt konstaterar den att man bör ha olika fokus beroende på var man är i sitt förmögenhetsbyggande, och så presenterar den väldigt översiktligt vad man ska göra för att komma till nästa nivå. Jag skulle säga att bokens största värde finns i någon slags "gamification" av förmögenhetsbyggandet.

Den tycks ha fått ett extremt genomslag på vissa forum, och riktigt så mycket uppmärksamhet förtjänar den inte. Men jag rekommenderar den ändå till den som har tid över, 186kr på Bokus får jag väl kanske ändå erkänna att den var värd.

 

Trevlig helg!

Surdegsutrensning

 Idag har två av mina tröttaste surdegar fått lämna portföljen.

 Castellum

Jag ser inga större uppgångar i närtid. Dessutom en bitvis strulig storägare, oklart framtida ränteläge, kontorsdöd och relativt hög blankning.

Direktavkastningen är nu dessutom så pass låg att utdelningarna inte ens täcker räntekostnaden för portföljlånet, ett sälj ger därmed en positiv kassaflödeseffekt. 

Castellum får helt enkelt lämna portföljen efter många år. Jag har visserligen sålt delar av innehavet tidigare, men nu går de sista bitarna.

 SSAB

 Jag har bara ägt aktien i ett drygt år, och det var från början ett försök att fånga en fallande kniv, men jag tänkte att det ändå var ett ganska välskött bolag som borde kunna vara värt en del på sikt. Men kursen har inte riktigt agerat som jag tänkt att den skulle. Felsatsning från min sida helt enkelt. Detta var min enskilt minsta position.

Härnäst? 

Detta frigör kapital till ett eller två nya köp, eller ökning i några innehav. Än så länge lite oklart vad. För tillfället får det minska belåningen i portföljen.

Spekulationsköp i NOVO

 Nu har jag gjort något potentiellt mycket dumt. Jag har nämligen spekulationsköpt en aktie, eller försökt fånga en fallande kniv som det heter.

Novo Nordisk gick idag att köpa för strax under 300 DKK, så jag köpte 300 st i hopp om en rekyl och en snabb vinst.

 Så här långt ser det lysande ut då den stängde på ytterligare någon tia billigare, men förhoppningsvis är det relativt temporärt.

 

Målet är inte att hålla den i all evighet, utan jag hoppas helt enkelt på en snabb vinst på några månaders sikt.

 

Det är inte så jag brukar göra affärer, så vi får se hur det går. Risken finns att jag får lära mig ytterligare en gång att det är långsiktigt ägande som gäller.

 

Trevlig kväll. 

Börutveckling juli

Ännu en månad är över. och den här gick extra fort då jag varit ledig större delen av månaden.

Jag är mer sugen på att göra mig av med jobbet än på länge, det var betydligt skönare att vara ledig än att återgå till arbetet. Nästa vecka är dessutom nästan alla andra i teamet lediga, samtidigt som kunderna inte verkar ha semester alls, så det kommer ju vara roligt, eller inte.

Börsen är däremot desto roligare. Resultatet för juli blev +3.39%, totalt för i år ligger resultatet sista juli på +13,38%.

Juli var första månaden då portföljvärdet gick över 6.5M, och som en bonus blev det även 6.6M under månaden. 

Juli är egentligen ingen bra utdelningsmånad, men totalt har det nog blivit en 10-11k mest från diverse månadsutdelande ETF:er. 

Några av anledningarna till månadens positiva resultat är bland annat att Tele2 gått riktigt starkt. Även Evolution har varit en starkt bidragande aktie. Detta är två av mina större innehav, så om de går starkt så går portföljen ganska bra. Eller lite halvdåligt när EVO endast går nedåt som det varit i perioder.

 

 Idag ser allt deppigare ut däremot, får se hur det fortsätter, men jag är egentligen ganska pessimistisk för börsutvecklingen under resten av året. Men då blir det i alla fall billigare att köpa.

 

Trevlig sensommar!